De moi à moi…
Les ÉTATS du MOI,
des tas d’émois
Les ÉTATS du MOI,
des tas d’émois
Ce premier cahier explore le questionnement primordial des modes de notre propre fonctionnement humain, avec ses lois naturelles, ses réflexes, ses désirs et défis de postures…
- 1.1 ÊTRE SOI SEREINEMENT, sans récupération, ni obsession
- Tiraillé entre notre volonté d’idéal, si contraire à la réalité, et le souci de plaire, d’être aimé, comment se construire ?
> Une dynamique de vie, pour la structuration d’un soi vrai, unique, serein …
- Tiraillé entre notre volonté d’idéal, si contraire à la réalité, et le souci de plaire, d’être aimé, comment se construire ?
- 1.2 TROIS MOI en MOI, et moi, émoi
- Nous ne sommes pas seulement double, mais triple, et habités par trois personnages qui se disputent le guidage de nos actes et relations
> Pour arbitrer notre vie dans ce conflit interne, une théorie et pratique utile…
- Nous ne sommes pas seulement double, mais triple, et habités par trois personnages qui se disputent le guidage de nos actes et relations
- 1.3 ENTRE IMAGE et IDENTITÉ, cohérence et dissonance
- Entre l’idée que je me fais de moi ou d’une organisation et l’idée que les autres s’en font, deux représentations déterminantes .
> Une recherche de cohérence devient indispensable pour la vie et l’action
- Entre l’idée que je me fais de moi ou d’une organisation et l’idée que les autres s’en font, deux représentations déterminantes .
- 1.4 SOIGNER son IMAGE, 6 paramètres perso ou d’entreprise
- L’image est à construire et à entretenir en tant que telle, et l’identité ou personnalité positives, les bons produits ou services ne suffisent pas.
> Un réel investissement « marketing » est de mise, avec de bons leviers
- L’image est à construire et à entretenir en tant que telle, et l’identité ou personnalité positives, les bons produits ou services ne suffisent pas.
- 1.5 ÊTRE AUTONOME, un doublé gagnant
- La recherche ou le maintien de l’autonomie est la condition et la préoccupation de toute vie, personnelle, de toute organisation.
> Pour consolider ou sauvegarder cette autonomie, il est utile de réunir deux facteurs fondamentaux de la qualité: la compétence et la motivation…
- La recherche ou le maintien de l’autonomie est la condition et la préoccupation de toute vie, personnelle, de toute organisation.
- 1.6 CULTIVER l’HUMOUR, sur deux principes
- L’humour est un mode relationnel éventuellement risqué à l’égard des autres, et courageusement osé vis-à-vis de soi. Un secours utile pourtant
> Pour en faire bon usage, deux principes actifs sont à l’œuvre…
- L’humour est un mode relationnel éventuellement risqué à l’égard des autres, et courageusement osé vis-à-vis de soi. Un secours utile pourtant
- 1.7 Le TRAVAIL et MOI, un terrible dilemme
- L’existence nous confronte au travail, avec expériences ou aléas. Cette rencontre ou représentation du travail forge nos attitudes dans la vie
> Un décodage pour cerner notre attitude profonde à l’égard de l’existence
- L’existence nous confronte au travail, avec expériences ou aléas. Cette rencontre ou représentation du travail forge nos attitudes dans la vie
- 1.8 MOI et la QUALITÉ, pas une chasse aux défauts
- La recherche qualité en entreprise, trop souvent focalisée sur la chasse aux dysfonctionnements, a engendré une réputation négative et austère
> En démarche personnelle ou en organisation, il est urgent de réagir
- La recherche qualité en entreprise, trop souvent focalisée sur la chasse aux dysfonctionnements, a engendré une réputation négative et austère
- 1.9 MOI et mon DISQUE DUR, gare aux rayures
- La psychologie nous apprend que notre vie adulte est fortement conditionnée par le vécu des premières années de notre enfance.
> Il est de première urgence de repérer ces rayures indélébiles, ces sillons
- La psychologie nous apprend que notre vie adulte est fortement conditionnée par le vécu des premières années de notre enfance.
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